Guardavidas al paro, sin acuerdo los concesionarios de playa denuncian maniobras extorsivas

Comunicado de los concesionarios de Pinamar

La Asociación de Concesionarios de Playa de Pinamar quiere informará la Comunidad que habiendo transcurrido la última reunión paritaria,y vencido el plazo establecido como de Conciliación Obligatoria ,la Asociación de Guardavidas de Pinamar,mantiene su postura inicial de reclamar una actualización por encima de todos los parámetros de inflación conocidos .

Así, para el básico acordado abril 2020 (37.000) , proponen un incremento del 56,7% que lo llevaría a $58.000 y a un salario mínimo sin antigüedad , presentismo ni feriados de $87.000 por seis horas diarias con un franco semanal. (su único aporte en la negociación fue reducir los iniciales $60.000 en $ 2.000)

La inflación según reflejan organismos oficiales entre mayo y diciembre de fue del 20%aproximadamente.Nuestra asociación está ofreciendo una actualización que supera este porcentaje, aun así la AGP se mantiene en su pretensión de un 58%, sin fundamentos ni lógica alguna.

La postura de la entidad sindical tampoco guarda concordancia con otras actividades,inclusive en la misma actividad.

Durante la reunión del 28-1-2021 y ante funcionarios del Ministerio de Trabajo de la Nación , la A.G.P. manifestó en actas que procederán a un plan de lucha que incluye la toma de lugares de trabajo, en violación a la propiedad y cometiendo un delito tipificado en el Código Penal.

Nuestra Asociación ha hecho las denuncias respectivas ante una clara maniobra extorsiva, y responsabilizamos a la A.G.P, y al Ministerio de Seguridad por cualquier hecho violento llevado a cabo contra las Unidades Turísticas Fiscales.El accionar de la Asociación de Guardavidas de Pinamar, extorsivo e intimidatorio se repite y agrava con cada temporada.

La Asociación de Concesionarios de Playa mantendrá su postura , abierta a la búsqueda de un acuerdo, pero no negociará bajo amenazas o acciones que constituyan delitos, y que perjudican aún más nuestra temporada .