Sin acuerdo salarial : el Municipio ofreció un 4% de aumento y el sindicato lo rechazó por «insuficiente»

Las negociaciones paritarias entre la Municipalidad de Pinamar y el Sindicato de Trabajadores Municipales continuaron sin lograr un acuerdo satisfactorio en la reciente audiencia celebrada de manera virtual ante la delegación del Ministerio de Trabajo bonaerense. Durante el encuentro, el Ejecutivo municipal formalizó una propuesta salarial que consiste en un incremento del 4% no remunerativo, el cual se sumaría al 4% que ya había sido ofrecido y liquidado durante el mes de agosto.

Según lo expuesto por la representación empleadora, la intención de la comuna es abonar dicha mejora en dos tramos distribuidos en el mes en curso: un 4% el próximo 18 de septiembre y el 4% restante el día 28. Asimismo, desde el municipio manifestaron su compromiso de sostener reuniones informales por fuera de la órbita del Ministerio para intentar consensuar una propuesta que deje conformes a ambas partes.

Sin embargo, la conducción sindical desestimó de plano el ofrecimiento y ratificó la postura que viene sosteniendo en los encuentros previos. La representación de los trabajadores argumentó que frente a un índice de inflación acumulado del 19,3% entre los meses de enero y julio, el ajuste planteado por la comuna deviene claramente insuficiente y lejano a la pérdida de poder adquisitivo sufrida por el personal municipal.

Aunque los representantes gremiales aceptaron mantener conversaciones privadas con el Ejecutivo local para destrabar el conflicto, exigieron formalmente que se fije una nueva cita en la sede de la autoridad laboral provincial. Frente al acuerdo de ambas partes, el funcionario actuante dispuso establecer la próxima audiencia paritaria para el martes 29 de septiembre